47 минута. Ну, Стас, тебе действиетльно тут противопоставить нечего. И нет в Алабуга, если говорить о той системе, которую показывает Штефанов, не как на настоящей работе. Даже самой низкоквалифицированной. Потому что, вспоминай как ты на радиорынке работал. 1) На каких-то работах есть ПЛАН общий или личный. И от его выполнения платится ЗП, например выполнил личный план на 120% и прибавка 10% к ЗП.
На многих работах оклад и премия. 3) На других сдельная оплата, ты получаешь % например суммы оказанных услуг или сделки.
А не как в Алабуге, где оценивают твою работу не по прозрачным показателям, типа плана. А просто от балды,. вот ты перевыполнил свой план на 1000% работая по 12 часов в сутки без выходных. Но 20% работали по 16 часов без выходных, а 5% по 20%. Такая оценка работы только для самых уебанских помоек в которых стремятся к сверхэксплуатации людей.
Несколько выпусков* проебал слово одно.
Стас, позови Николая Мячина. Беседа будет невероятно интересной!
47 минута. Ну, Стас, тебе действиетльно тут противопоставить нечего. И нет в Алабуга, если говорить о той системе, которую показывает Штефанов, не как на настоящей работе. Даже самой низкоквалифицированной. Потому что, вспоминай как ты на радиорынке работал.
1) На каких-то работах есть ПЛАН общий или личный. И от его выполнения платится ЗП, например выполнил личный план на 120% и прибавка 10% к ЗП.
3) На других сдельная оплата, ты получаешь % например суммы оказанных услуг или сделки.
А не как в Алабуге, где оценивают твою работу не по прозрачным показателям, типа плана. А просто от балды,. вот ты перевыполнил свой план на 1000% работая по 12 часов в сутки без выходных. Но 20% работали по 16 часов без выходных, а 5% по 20%.
Такая оценка работы только для самых уебанских помоек в которых стремятся к сверхэксплуатации людей.
Ну я волею за Вартандера, в его очке поместится техника, самолёты, корабли
Ты из тех кто "спасибо, что не 50%"? ))